I buoni risultati per De Cecco premiano anche i dipendenti. L'azienda alimentare ha in questi giorni rinnovato l'accordo quadro sul premio di risultato. Con una nota il pastificio con sede a Fara San Martino ha precisato che un importo pari a 3.600 euro verrà erogato a tutti i dipendenti al raggiungimento degli obiettivi fissati nell'accordo integrativo aziendale sottoscritto il 27 maggio scorso.

Le aziende del Gruppo De Cecco si sono impegnate a corrispondere poi a titolo di Welfare aziendale i buoni carburante, il contributo esentasse che le aziende possono erogare volontariamente ai propri lavoaratori.  E con il contratto integrativo aziendale già dalla scorsa primavera erano stati approvati anche il "bonus campi estivi" per i figli tra 6 e 13 anni dei lavoratori del sito produttivo di Fara San Martino, il "bonus carrello alimentare" (ex indennità sostitutiva beni in natura), gli "omaggi ai dipendenti" attraverso beni in natura.

Inoltre, la De Cecco riconosce la polizza assicurativa infortuni extra professionali a tutti gli impiegati e la polizza integrativa sanitaria a tutti i dirigenti. E dallo scorso anno esiste a Pescara l'asilo nido aziendale che ospita al momento dieci bambini, sei dei quali nati nel 2020.